私たちの理念は、
「食を通してお客様を幸せにすること」です。
でも、そもそも働くスタッフが
「きつい」「苦しい」「不安」などを抱えて幸せでなければ、
お客様を幸せにすることはできません。
だから七志は「お客様ファースト」ではなく「スタッフファースト」。
働くスタッフの幸せを第一に考えます。
そのスタッフがお客様を幸せにするからお店が繁盛して、
結果として会社に利益が残ると考えています。

「この職場でどんな風に働きたい？」
「5年後、どんな自分になりたい？」等
社員一人ひとりの目標を把握し
そこに向けた成長ステップを用意します。

＜例えば…＞
●将来独立したい方
⇒マネジメントを学び、実践！
●店長を目指す方
⇒集客・リーダーシップを学び、実践！
●調理のエキスパートを目指す方
⇒独自のメニューをたくさんのお客様に食べてもらい、口コミを集める！
●イベントを企画をしたい方
⇒販促チームで仲間たちと一緒に新しいイベントを作り上げましょう！

その人の目指すものを成長のステップにすることで
モチベーションも、将来の収入も大きく変わります。
私たちはそこにフォーカスして徹底サポートします。

私たちの理念は、
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でも、そもそも働くスタッフが
「きつい」「苦しい」「不安」などを抱えて幸せでなければ、
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だから七志は「お客様ファースト」ではなく「スタッフファースト」。働くスタッフの幸せを第一に考えます。
そのスタッフがお客様を幸せにするからお店が繁盛して、結果として会社に利益が残るのです。

休日や労働時間を選べるシステムで自分に合った働き方が選べ、プライベートを犠牲にしません。
参加自由形の社内イベント（忘年会・新年会・歓送迎会・スタッフ旅行など）を企画して、
コミュニケーションを常に円滑にしています。
頑張りを見逃さないために、定期的に公開された評価システムで納得のいく評価をしています。
キャリアアップや将来に備えて学びたい人には、研修費用を全額サポート。また、書籍を貸し出ししています。

人財育成に関してはぜひ会社紹介ビデオをご覧ください
https://www.youtube.com/watch?v=ndm-ZKsjg8c

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「この職場でどんな風に働きたい？」
「5年後、どんな自分になりたい？」等
社員一人ひとりの目標を把握し
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＜例えば…＞
●将来独立したい方
⇒マネジメントを学び、実践！
●店長を目指す方
⇒集客・リーダーシップを学び、実践！
●調理のエキスパートを目指す方
⇒独自のメニューをたくさんのお客様に食べてもらい、口コミを集める！
●イベントを企画をしたい方
⇒販促チームで仲間たちと一緒に新しいイベントを作り上げましょう！

その人の目指すものを成長のステップにすることで
モチベーションも、将来の収入も大きく変わります。
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私たちの理念は、
「食を通してお客様を幸せにすること」です。
でも、そもそも働くスタッフが
「きつい」「苦しい」「不安」などを抱えて幸せでなければ、
お客様を幸せにすることはできません。
だから七志は「お客様ファースト」ではなく「スタッフファースト」。
働くスタッフの幸せを第一に考えます。
そのスタッフがお客様を幸せにするからお店が繁盛して、
結果として会社に利益が残ると考えています。

「この職場でどんな風に働きたい？」
「5年後、どんな自分になりたい？」等
社員一人ひとりの目標を把握し
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